ElMódulo de Formación y Orientación Laboral, común a todos los Ciclos Formativos, persigue, tal y como estipula el RealDecreto por el que se establecen las directrices generalessobre los títulos y las correspondientes enseñanzas mínimas de FormaciónProfesional, proporcionar al alumno/a:

- La adquisición de losconocimientos y habilidades necesarios para trabajar en condiciones deseguridad y prevenir los posibles riesgos derivados de las situaciones de trabajo.

- El conocimiento de lalegislación laboral básica y los derechos y obligaciones que se deriven de lasrelaciones laborales.

- La formación necesariapara comprender la organización y características del sector correspondiente,así como los mecanismos de inserción profesional.

- Los fundamentos básicos dela economía explicados de forma sencilla y gradual. La empresa como entidadorganizativa donde se desarrolla la actividad económica y el contextointernacional de la economía.

     Todo ello enmarcado en una visión global eintegradora del saber profesional, que asegure una formación polivalente alalumnado con el objeto de que sepa adaptarse a los cambios tecnológicos yproductivos que requieren una economía internacionalizada y sometida a transformacionesconstantes.

Al finalizar este Módulo elalumno deberá ser capaz de:

1.     Analizar las diferentes formas jurídicas vigentes deempresa, señalando las más adecuadas en función de la actividad económica y losrecursos disponibles.

2.     Analizar la estructura organizativa de una empresadel sector.

3.     Evaluar las características que definen a losdiferentes contratos laborales vigentes más habituales en el sector.

4.     Analizar los documentos necesarios para eldesarrollo de la actividad económica de una pequeña empresa: su organización,su tramitación legal y su constitución formal.

5.     Definir los procedimientos que puede utilizar laempresa para autofinanciarse.

6.     Analizar y definir las obligaciones mercantiles,fiscales y laborales, así como la situación económica, patrimonial y financierade una empresa.

7.     Aplicar las técnicas de relación con los clientes yproveedores que permitan resolver situaciones comerciales tipo.

8.     Analizar las formas más usuales de promoción deventas de productos o servicios en el sector.

9.     Elaborar el Proyecto de creación de una pequeñaempresa o taller, analizando su viabilidad y explicando los pasos pertinentes.